第二新卒におすすめの転職エージェント!
若年層が流動的になった影響で、企業からの需要が高まっているのが「第二新卒」です。
その為、転職エージェント各社は第二新卒を支援対象としており、基本的にどのエージェントでも利用は可能です。
ただ、第二新卒のエージェント利用には「厳しい現実」が存在するのも事実!
<第二新卒の厳しい現実>
- 利用を断られる確率が高い
- 市場価値が低いという理由で優先順位を低く設定される
- 年収が低いことが原因で、企業からのコンサルフィも低くなるので後回しにされる
- 新人や腕の悪いコンサルタントを割り当てられる可能性が高い
結果、転職エージェントを利用しても「期待していたサポートが受けれない」「希望通りの企業が紹介されない」「転職先を決定できない」といった不利益を被ってしまうんですね。
こんな現実があるからこそおすすめしたいエージェントがあります。
それが、「第二新卒をメインターゲットとしているエージェント」です!
第二新卒に特化したエージェントを選べば、前述した「厳しい現実」を除去することができ、
それは即ち「エージェントでの転職先決定」に繋がります。
第二新卒におすすめの転職エージェント
転職エージェントは複数利用するのが基本であり、最適な企業と出会う確率を高める意味でも併用をおすすめします!
特徴
マイナビグループ唯一の20代専門の転職支援サービスで、その中でも取り分け若年層(第二新卒)の支援に強みを持っています。
元来、マイナビ系列は新卒をはじめ「若年層の人材紹介」に強みを持っており、その実績や企業との繋がりを活かしたマイナビだからこそ提供できるサービスです。
ターゲット
首都圏・関西・東海で転職を考える20代男女
新卒採用後、早期に退職した人(1年以内に辞めたなど)には不向きで、
社会人経験1年半以上、年齢で言うと「24歳〜29歳」が目安になります。
強み
・20代専門のキャリアアドバイザーからの支援
・多種多様な業界・職種の求人を扱う
・業界大手として求人紹介数に期待できる
総評
20代の転職事情に精通したアドバイザーからの支援や求人総数の面から考えると、アイデムスマートエージェントと甲乙つけがたい存在です。ただ、第二新卒という面だけで見ると、「早期退職者の支援には弱い」などの劣点があるので2位という評価です。
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特徴
株式会社ネオキャリアは、新卒採用をはじめ、第二新卒・既卒未就職者の就職(転職)支援に強みを持っている会社で、一人一人にしっかりと時間を掛けて丁寧にサポートしてくれるのが特徴です。
強み
- 第二新卒をメインターゲットとして掲げている
- 手厚いサポート体制(一人辺りのサポートは平均8〜10時間)
- 高い利用者満足度
- 求人厳選(紹介求人は担当者が足を運んだ企業のみ・ブラック除去)
総評
第二新卒(就業後3年以内の離職)、既卒未就職者、短期離職など、就職が難しいとされる属性の方のサポートに強い会社です。特に、名称が示す通り、「第二新卒」に代表される若年層支援を得意としており、社会に出て3年前後の方にとって最適なエージェントとなります。
また、会社の方針として「一人一人に対する丁寧なサポート」を掲げており、安心して利用できるのも大きなメリットです。これが実際に実践されていることは、利用者満足度の高さ(相談のしやすさ・面接対策満足度・就職満足度No.1「日本マーケティング機構の調査」)からも伺えますね。
希望勤務地に関しても全国規模(主要面談拠点は東京・大阪・名古屋)で対応してくれます。以上、全てを踏まえ「真にあなたの就職の強い味方になってくれるエージェント」としておすすめします。
あなたも、第二新卒エージェントneoのサポート力に可能性を見出してみてはいかがでしょうか。
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特徴
株式会社DYMは、第二新卒・既卒・現フリーターの就職(転職)支援に特化したサービスを提供している会社です。
強み
- 第二新卒をメインターゲットとして掲げている
- サービス満足度90%
- 全国主要都市をカバーした面談拠点
総評
第二新卒であれば、、メインターゲットとして親身なサポートが期待できます。また、サービス満足度90%という数値から、「真に転職先が決まる!」という期待が感じられますね。
更に、面談拠点も全国主要都市(東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台・広島)をカバーしているので、使い勝手の面においても優秀です。
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