転職エージェントを年齢制限（ターゲット）から選ぶ！
転職エージェントは会社ごとにターゲット年齢を設定しているため、質の高いサポートを受けるには自分の年齢に合った会社を選択することが大切です。
転職コア年齢（26〜35歳）に属する人はあまり気にする必要はありませんが、若年層や36歳以上の転職者は見極めが必須です。
転職エージェント各社のメインターゲット一覧
エージェントをメインターゲット（年齢制限）別に区分けしてご紹介します。
最適なエージェントを選ぶ参考にしていただければと思います。
幅広い年齢に対応したエージェント
20代中盤〜40代以降の幅広い年齢層に対応したエージェントです。
ある程度の社会人経験やスキルをお持ちの方には特におすすめの会社であり、
逆に、経験・スキルの乏しい20代前半（第二新卒）には最適とは言えない会社です。
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DODA |
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ターゲット年齢（20代中盤〜40代後半）
登録は「 |
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パソナキャリア |
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ターゲット年齢（20代中盤〜40代中盤）
登録は【パソナキャリア】 |
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type転職エージェント |
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ターゲット年齢（20代中盤〜39歳まで）
登録は【type転職エージェント】 |
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マイナビエージェント |
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ターゲット年齢（20代中盤〜30代中盤）
登録は「マイナビエージェント |
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若年層の転職者に強いエージェント
社会人経験の乏しい20代前半（第二新卒）から利用できるエージェントです。
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マイナビジョブ20s |
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ターゲット年齢（20代限定）
登録は「マイナビジョブ20's |
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ハタラクティブ |
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ターゲット年齢（20代）
登録は「ハタラクティブ |
」公式サイトへ
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