転職エージェントを年齢制限(ターゲット)から選ぶ!

転職エージェントを年齢制限(ターゲット)から選ぶ!

年齢

 

転職エージェントは会社ごとにターゲット年齢を設定しているため、質の高いサポートを受けるには自分の年齢に合った会社を選択することが大切です。

 

転職コア年齢(26〜35歳)に属する人はあまり気にする必要はありませんが、若年層や36歳以上の転職者は見極めが必須です。

 

 

転職エージェント各社のメインターゲット一覧

エージェントをメインターゲット(年齢制限)別に区分けしてご紹介します。
最適なエージェントを選ぶ参考にしていただければと思います。

 

 

幅広い年齢に対応したエージェント

20代中盤〜40代以降の幅広い年齢層に対応したエージェントです。

 

ある程度の社会人経験やスキルをお持ちの方には特におすすめの会社であり、
逆に、経験・スキルの乏しい20代前半(第二新卒)には最適とは言えない会社です。

DODA

DODA

ターゲット年齢(20代中盤〜40代後半)

  • 業界最高峰の求人数(約17万件・全国規模)
  • 5つの満足度No.1を持つ
  • 高年齢層の割合が高い(40歳以上が約25%を占める)
  • 土曜日対応可(平日・土曜)
  • 豊富な拠点数(全国10拠点)

 

登録は「doda」公式サイトへ

パソナキャリア

パソナキャリア

ターゲット年齢(20代中盤〜40代中盤)

  • 利用者満足度96%の転職サポート
  • 女性の満足度はエージェントNo.1
  • 高い年収アップ率
  • 土曜日対応可(平日・土曜)

 

登録は【パソナキャリア】公式サイトへ

type転職エージェント

type転職エージェント

ターゲット年齢(20代中盤〜39歳まで)

  • IT・WEB・エンジニア転職が得意
  • 総合型エージェント(IT系以外の転職もOK)
  • 関東圏の求人を中心に扱っている
  • 土曜日対応可(平日・土曜)

 

登録は【type転職エージェント】公式サイトへ

マイナビエージェント

マイナビエージェント

ターゲット年齢(20代中盤〜30代中盤)

  • 満足度の高い親身な転職サポート
  • キャリアアドバイザー業界別専任制
  • 土曜日対応可(平日・土曜)

 

登録は「マイナビエージェント」公式サイトへ

 

 

若年層の転職者に強いエージェント

社会人経験の乏しい20代前半(第二新卒)から利用できるエージェントです。

マイナビジョブ20s

マイナビジョブ20s

ターゲット年齢(20代限定)

  • 20代限定の転職エージェント
  • 20代専門のアドバイザーによる充実サポート
  • 社会人経験の乏しい「第二新卒」の支援も得意
  • 土曜日対応可(平日・土曜)

 

登録は「マイナビジョブ20's」公式サイトへ

ハタラクティブ

ハタラクティブ

ターゲット年齢(20代)

  • 20代の転職(就職)支援に特化したエージェント
  • 第二新卒、既卒、フリーターなどの支援が得意
  • 関東圏の求人を中心に扱っている
  • 土曜日対応可(平日・土曜)

 

登録は「ハタラクティブ」公式サイトへ


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