マイナビエージェントの流れ（申込み〜入社まで）を解説
マイナビエージェントの転職サポートの流れを解説していきます。
利用するにあたっての心構えや注意事項についても記載していますので、参考にしていただければと思います。
マイナビエージェントの流れ（申込み〜入社まで）
マイナビエージェントの転職サポートは以下の流れで進んでいきます。
- 転職サポートに申し込む
- 面談の連絡を待つ
- キャリアアドバイザーと面談
- 応募・面接
- 内定・入社手続き
- アフターフォロー
１．転職サポートに申し込む
WEBサイトから利用の申し込みを行います。
申し込み手順については「マイナビエージェント登録方法（画像付）詳細解説！」にて画像付きで詳しく解説しています。
内容を確認しながら申し込みを完了していただければと思います。
２．面談の連絡を待つ
申し込み後、面談について「電話」or「メール」にて連絡があります。
早い時には申し込み翌日に連絡がありますので、着信やメールの確認は怠らずに過ごしましょう。
あなたの職務経歴（経験・スキル）や希望から「紹介できる求人がない」と判断された場合は、サービスが利用できない主旨のメールが届きます。
ここでは主に「面談日時」を決定します。
３．キャリアアドバイザーと面談
マイナビの本社（支社）に出向きキャリアアドバイザーと面談を行います。
基本的にはこちらが企業に出向くことになりますが、
遠方にお住まいで難しい場合は電話でも対応してくれます。
面談時間は1時間〜1時間半が基本です。
面談は「東京・名古屋・大阪・福岡」のいずれかで行われます。
会場の詳細は「マイナビエージェントの面談場所を調べてみました！」を参照下さい。
北海道・東北・中国・四国地方で転職をお考えの方は、「リクルートエージェント」の利用をお勧めします。全国規模で求人を取扱っており、面談会場も数多く用意されているからです。
面談内容は、サービスの案内、キャリアの棚卸、自己分析、求人紹介です。
求人への応募に関してエージェント側に強制力はないので、
応募するかどうかは最終的に自分自身で決断を下しましょう。
自分の為の転職ですから、アドバイザーに気を使う必要は一切ありません。
面談の場では判断せず、持ち帰ってじっくりと吟味してから判断するのがベストです。
４．応募・面接
応募したい求人があれば、アドバイザーにその旨を伝えます。
応募手続きや企業とのやり取りは全てアドバイザーが代行してくれますから、あなたが企業と直接やり取りすることはありません。
採用過程に臨むにあたって以下のサービスを受けることが可能です。
- 応募書類の添削
- 面接対策（模擬面接）
- 推薦状の作成
応募企業毎に絶対行われるわけではありませんが、可能ならば依頼しましょう。
特に、応募書類の完成度や面接に不安を抱いている方は受けるべきです。
応募書類の添削や面接対策は他の媒体を利用した活動にも活かせます！
マイナビエージェント云々を抜きにしても受けておく価値があるんですね。
選考の結果に関しては、全てアドバイザー経由で受け取ることになります。
不採用の場合にも、企業からの評価（不採用理由）を教えてもらえるので、今後の選考に活かして採用確率を高めていくことが大切です。
５．内定・入社手続き
内定が出たら「入社する」「辞退する」を決定します。
あなたの入社が決定することでエージェントに料金が支払われる仕組みなので、
基本的にアドバイザーは入社を勧めてくるはずです。
ただ、応募の時と同じであなたの転職です。
アドバイザーの意見を参考に、あなた自身が決断すればOKです。
あなたが辞退するとアドバイザーは残念な気持ちになるでしょうが、はっきり言ってそんなのは関係ないですから！
入社決定後は、条件面や給与の交渉、入社日の調整を行ってくれます。
６．アフターフォロー
入社後に悩みなどがあったら相談にのってくれるといったものです。
マイナビエージェントの転職サポートの流れは以上です。
この流れを把握しておけば、スムーズにサービスを受けることができるはずです。
マイナビエージェントを賢く利用して転職を成功させましょう。