マイナビジョブ20'sは第二新卒に最適なエージェント？

社会人経験の乏しい第二新卒のエージェント利用には厳しい面も多く、利用を申し込んでも断られる、登録できたとしても市場価値が低いという理由で後回しにされる・・・。

こんな不利益を被ることも「無きにしも非ず！」というのが実情です。
だからこそ、「第二新卒をターゲットとしている会社を選ぶ」ということが大切なんですね。

マイナビジョブ20sはどうなんでしょうか？
この実態について調査してみました。

マイナビジョブ20sの「第二新卒」適正について

ここは先に結論をお伝えします。

マイナビジョブ20sは第二新卒に「最適」な会社です！

マイナビジョブは20代限定の転職エージェントなんですが、取り分け「第二新卒」に代表される20代前半をメインターゲットに添えています。それ故に、大手転職エージェントでありがちな「利用のお断り」「優先度の低さによる後回し」などの不利益を被る心配がありません。

もちろん、第二新卒向けの求人を数多く扱っており、求人全てが20代の採用を検討する企業です。

つまりは、メインターゲットとして優先対応を受けることができ、
紹介される求人に関しても「第二新卒」に最適な会社だということです。

他のエージェントと比較するとどうでしょう？
第二新卒からの転職を実現できる可能性が高い！
こう言えるのではないでしょうか。

それだけマイナビジョブ20sは第二新卒者の利用に適しているんですね。

第二新卒という属性は一生に一度だけの武器です！、
その特性を最大限活かせる会社に託してみてはいかがでしょうか。