マイナビジョブ20'sは第二新卒に最適なエージェント?

マイナビジョブ20'sは第二新卒に最適なエージェント?

マイナビジョブ20s

 

社会人経験の乏しい第二新卒のエージェント利用には厳しい面も多く、利用を申し込んでも断られる、登録できたとしても市場価値が低いという理由で後回しにされる・・・。

 

こんな不利益を被ることも「無きにしも非ず!」というのが実情です。
だからこそ、「第二新卒をターゲットとしている会社を選ぶ」ということが大切なんですね。

 

マイナビジョブ20sはどうなんでしょうか?
この実態について調査してみました。

 

 

マイナビジョブ20sの「第二新卒」適正について

ここは先に結論をお伝えします。

 

マイナビジョブ20sは第二新卒に「最適」な会社です!

 

<第二新卒の利用に「最適」な理由>

  • 第二新卒をメインターゲットとしている
  • 若年層の採用を検討する企業のみが集まっている
  • 若年層転職者向けの「未経験可」の求人を数多く扱っている
  • 親切丁寧なサポートをウリにしている

 

マイナビジョブは20代限定の転職エージェントなんですが、取り分け「第二新卒」に代表される20代前半をメインターゲットに添えています。それ故に、大手転職エージェントでありがちな「利用のお断り」「優先度の低さによる後回し」などの不利益を被る心配がありません。

 

もちろん、第二新卒向けの求人を数多く扱っており、求人全てが20代の採用を検討する企業です。

 

つまりは、メインターゲットとして優先対応を受けることができ、
紹介される求人に関しても「第二新卒」に最適な会社だということです。

 

他のエージェントと比較するとどうでしょう?
第二新卒からの転職を実現できる可能性が高い!
こう言えるのではないでしょうか。

 

それだけマイナビジョブ20sは第二新卒者の利用に適しているんですね。

 

第二新卒という属性は一生に一度だけの武器です!、
その特性を最大限活かせる会社に託してみてはいかがでしょうか。

 

【登録について】
ご利用登録は「マイナビジョブ20's」公式サイトよりどうぞ!

 


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