マイナビジョブ20'sの「強み」はここにありっ!

マイナビジョブ20'sの「強み」はここにありっ!

マイナビジョブ20s

 

20代専用の転職支援サービスとして注目されているのが「マイナビジョブ20s」です。

 

職種を限定している転職支援サービスはいくつか存在しますが、
年齢を限定しているのは「マイナビジョブ20s」くらいなものです。

 

 

「この年齢限定にはどんな意味があるのでしょうか?」

 

 

マイナビジョブ20sが持つ「強み」からこの疑問に迫りたいと思います。

 

 

マイナビジョブ20sの2つの強み!

マイナビジョブ20sは「20代専門の転職エージェント」として以下の強みを持っています。

 

  1. 20代(若年層・第二新卒)を求める企業の求人のみを取り扱っている
  2. 20代専門のキャリアアドバイザーが支援してくれる

 

 

求人は全て20代(若年層・第二新卒)を求める企業のみ

20代の採用を考えている企業の求人のみ紹介される!

 

20代の転職者向けサービスですから当たり前のことです。
でも、実はこの要素、他のエージェントを考えると得難いものなんですね。

 

<転職エージェントが扱う求人の実態>

 

エージェントが扱う求人というのは、転職サイトなどと比較すると「経験・スキル重視」であることが多く、豊富な経験を求められることが多いです。
豊富な経験とは「社会人経験5年以上で20代後半〜30代」といったものです。

 

だから、社会人経験の少ない段階でエージェントを利用すると、「応募したいと感じる求人が紹介されなかった」「希望から外れた求人が紹介された」「優先順位が低く感じた」などのマイナス要素が発生したりもします。

 

特に第二新卒(社会人経験1〜3年前後)の転職者はこの傾向が強いです。

 

 

こんな実態がありますから、「社会人経験(経験・スキル)が乏しい転職希望者が真にエージェントの価値を享受できる可能性は低い」という現実が存在するんですね。これでは転職エージェントを利用する意味がありません。

 

 

そんな中、これらのマイナス面を取り除いたのが「マイナビジョブ20s」のサービスなんです。

 

  • 利用者は全て社会人経験が乏しい20代!
  • 経験・スキルがまだ未熟なことが多い!
  • 転職活動のイロハを分かっていない状態で活動している!
  • 社会の認識が甘いことが多い!

 

エージェント側はこの事実を全て把握した上で支援を行ってくれます。
紹介される求人も全てを把握した上で「20代の採用を検討している企業」だけの集まりです。

 

つまり、前述したマイナス要素が発生する可能性が低いということ。

 

 

「紹介される求人は全て20代(若年層)を求める企業!」
「利用者はあなたと同じ20代の転職希望者のみ!」

 

 

20代限定サービスの持つ当たり前の要素、実は価値があるんですね。

 

 

 

20代専門のキャリアアドバイザーが支援してくれる

20代って、初めて社会に出て仕事というものを経験し、将来のことを考え始め、
様々な悩みを抱える時期ではないでしょうか。

 

<20代の仕事や将来に関する悩み>

  • 仕事がつらい、おもしろくない、だから他の仕事がしてみたい
  • 就職した時のイメージと違い過ぎるので会社を変えてみたい
  • 休みが取れず、プライベートの時間が少ない状況を改善したい
  • 今の仕事でこの先もやっていけるだろうか
  • 今の仕事でスキル(専門性)が高まっていくのだろうか
  • 会社の将来性が不安
  • 同年代と比べて年収が低い

 

挙げるとキリがありませんが、現状の仕事、将来の方向性などで悩みますよね。
そして、転職することによって、悩みを解決したり、想いを実現しようと考えます。

 

この選択は間違っていません。
20代は転職市場で最も需要が多く、転職できる最大のチャンスだからです。

 

でも、「転職が簡単か?」というとそんなことはありません。
何故なら、最もライバルが多い年代で競争が激しいからです。

 

転職はいくらでもできます。
それこそ選ばなければ選択肢は無数に存在します。
要は、思い描く通りの転職を実現するのは簡単ではないということなんです。

 

 

気付き

 

 

また、初めての転職なんて方も多いでしょうから、転職活動のイロハも知りません。
だから、活動自体に悩み抱いていたり、不備(誤り)があったりもします。

 

<20代の転職に関する悩み>

  • 転職ってどんな順序で進めていけばいいの?
  • 自分の強みって何?
  • どんな企業なら通用するの?
  • 履歴書・職務経歴書はこれで問題ないの?
  • 面接対策って何をすればいいの?

 

こんな悩みを抱えながら、誤った活動をしていると転職は上手くいきません。
それがもたらす結果は、「転職して後悔する」という最悪の結末です。

 

つまり、20代という最大の転職チャンスを活かすには、「20代だからこそ持つ悩みや疑問を解決し、社会人経験が少ない(転職経験がない)が為に犯しやすい過ちを取り除く必要がある」ということ!

 

 

そして、これを実現してくれるのが「20代専門のキャリアアドバイザー」なんですね。

<20代専門のキャリアアドバイザーとはこんな人>

  • 20代の抱える悩みに精通しているアドバイザー
  • 20代の転職を数多く実現してきたアドバイザー
  • 20代の転職事情を熟知したアドバイザー
  • 20代を求める企業の採用動向を熟知したアドバイザー

 

あなたもこんなアドバイザーから支援を受けたいとは思いませんか?

 

他のエージェントでも担当アドバイザーが割り振られますが、
20代の転職に精通したアドバイザーが担当になる保障はどこにもありません。

 

その点、マイナビジョブ20sは「20代専門」ですから確実なんです。

 

 

マイナビジョブ20sの強みを享受すべき人!

マイナビジョブ20sの「強み」をあなたはどのように感じたでしょうか。

 

20代にこそ必要な支援に重きを置いた転職支援サービスである!

 

20代という年代にスポットをあて、専門性の高いサービスを提供する!
これがマイナビジョブ20sであり、他のエージェントでは得られない価値なんです。

 

そう考えると、やっぱり年齢限定にはそれ相応の価値があるんですね。

 

<マイナビジョブ20sをおすすめできる人>

  • 20代の若手・第二新卒を必要としている求人のみ検討したい人
  • 仕事や将来に悩みや不安を抱えて転職を考えている人
  • 20代を理解したアドバイザーの支援を受けたい人
  • 初めての転職で活動に不安や疑問を抱いている人
  • 社会人経験の浅い(第二新卒)転職希望者
  • 転職サポートを重視したエージェントサービスを利用したい人

 

あなたがいずれかに該当するならば、優先的に「マイナビジョブ20s」を利用する!

 

この選択に間違いはないはずです。

 

登録・詳細確認は公式サイトよりどうぞ!
⇒ 「マイナビジョブ20's」公式サイトへ


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