転職エージェントは掛け持ちすべきなの？
転職エージェント利用でよくある疑問がこれです！
「転職エージェントは掛け持ちしても良いの？」
「転職エージェントは掛け持ちすべきなの？」
転職サイトなんかは掛け持ち（併用）が当たり前ですが、
エージェントは特殊なサービスですから迷いますよね。
ここでは、この疑問についてお答えしたいと思います。
転職エージェントの掛け持ちについて
ここは先に結論をお伝えします。
転職エージェントは掛け持ちしてもOK！むしろ掛け持ちすべき！
これがこの疑問の答えです。
転職エージェントは転職サポートを受けられる特殊なサービスですが、
転職者からすると「一つの求人媒体」であることに変わりはありません。
また、特性上、全ての求人を閲覧・紹介されるわけではないので、
登録初期に一度紹介を受けると継続的な紹介は望めません。
この実態から判断すると、一つのエージェントの求人に頼り切るのは危険であり、
「掛け持ちする！」というのが正しい選択になります。
転職エージェントは状況に応じて掛け持ちしよう！
転職エージェントの平均利用社数は2社を超えています。
つまり、「大多数の利用者が掛け持ちをしている」というのが実情です。
ただ、あなたも無理に掛け持ちする必要はありません。
あなたの活動状況に合わせて検討すればOKです。
同時期に複数のエージェントを利用すると、面談などの日時調整が大変ですし、コンサルタントとのやり取り増えて煩わしくなる可能性があります。また、転職サイトなど他の媒体も併用している場合、それぞれの活動が薄くなってしまいます。
掛け持ちがマイナスに作用しては意味がないので、今の状況を考えてというのが正解です。
＜私はこんな使い方をしていました！＞
転職エージェント1社と複数の転職サイトを併用。
Aという転職エージェントに申込み、面談をして求人紹介を受ける。
良い求人がない、応募する求人がなくなる。
そんな状態に陥ったら、速攻でAを切って、Bに申し込む。
常にエージェント1社と転職サイトを使いながら活動していく方法です。
一つの参考にして頂ければと思います。