転職エージェントは応募(入社)を強要されることはないの?

転職エージェントは応募(入社)を強要されることはないの?

疑問強要

 

転職エージェントを利用するにあたって最も多い不安がこれ!

 

応募を強要されるのではないか?
無理やり入社させられるのではないか?

 

転職希望者にとってこの点は大いに不安ですよね。

 

ここでは、この不安に対する答え(真実)をお伝えします。

 

 

応募(入社)を強要されることはないが・・・

応募(入社)を強要されることは絶対にありません。

 

応募するかどうか、内定が出た企業に入社するかどうか。
これは全て転職希望者側に絶対的な決定権があります。

 

エージェント側に強制力は無いので安心して下さい。

 

 

但し、応募(入社)を強く勧められることはある!

 

 

これは一つの事実として認識しておきましょう。

 

転職エージェントは、転職希望者に内定を取ってもらい、その企業に入社してもらうことで売上の立つビジネスモデルです。そして、担当コンサルタントも営利企業の一社員ですから、当然ノルマを抱えています。

 

こんな事情がありますから、「高い確率で内定が取れるだろう企業」「緊急度の高い大量採用案件の依頼」が紹介できる求人に存在した場合、強く勧められることはあります。

 

 

もちろん、絶対ではありませんし、担当コンサルタントにもよります。

 

ただ、エージェントがビジネスとして成り立っている以上、この可能性は否定できないので、起こり得る可能性として認識しておくことが大切です。

 

 

応募や入社を強く勧められた時の対処法!

応募(入社)を強く勧められた場合!
こんな時の対処法にも触れておきます。

 

 

これは物凄く簡単、無視すればOKです。

 

 

文句を言ったり、本当に無視するのは後々を考えるとよくありません。
「一度持ち帰って吟味します!」の一言で片付けるようにしましょう。
入社に関しても、自分の意思に反した判断をする必要はありません。

 

 

エージェント側の売上や企業側の諸事情は転職者に全く関係のない部分です。

 

あなたの為の転職ですから、自分のことだけを考えて判断すればOKです。

 

実は、この考えを持ってエージェントを利用すれば怖いものは何もありません。
エージェントなんてのは、転職活動が終われば一生関わることのない存在です。

 

自分のためだけに賢く使うのがベストです。

 

 

希望を無視した求人しか紹介されない時の対処法!

担当コンサルタントによっては最悪のケースもあります。

 

希望を無視した求人しか紹介してこない!
微妙な求人への応募ばかりを強く勧めてくる!

 

これは、売上を立てれずノルマに追われる腕の悪いコンサルタントの可能性があります。

 

 

こんな度の過ぎたことが続くようなら「担当の変更」を要望するか、
他の転職エージェントの利用を検討しましょう。

 

我慢する必要はありませんし、そんなコンサルタントの元では今後も可能性は低いです。
度が過ぎる場合は、さっさと見切りを付けましょう!

 

 

まとめ

応募(入社)の強要や対処法についてお伝えしてきました。

 

エージェントは自分の為だけに気軽に使えばいいんだ!
こんな風に感じていただけたなら幸いです。

 

  1. 応募(入社)が強要されることはない!
  2. エージェント側には一切の強制力はない!
  3. 全ての判断は最終的に自分自身で下せばいい!
  4. 腕の悪い使えないコンサルタントは変えればいい!
  5. 使えないエージェントはさっさと見切りをつければいい!

 

この認識で間違いないので、これを引っ提げてエージェントを利用しましょう。


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