リクルートエージェントに年齢制限は存在するのか?

リクルートエージェント

 

リクルートエージェントの利用を検討するにあたり、
「年齢制限」を気にしている人も多いのではないでしょうか。

 

特に転職のコア年齢(26〜30代前半)を外れている方に多いかと思います。

 

 

「20代前半で社会人経験が浅いが利用できるのだろうか?」
「ある程度年齢を重ねているが、求人は紹介してもらえるのだろうか?」
「登録している人の年齢層は?」
「リクルートエージェントのターゲット年齢は?」

 

 

考えられるだけでも「年齢」に関する疑問は無数に存在します。
ここでは、そんな疑問を解決すべく「年齢」の実態について調べてみました。

 

 

リクルートエージェントが想定しているターゲット年齢

以前、リクルートエージェント担当者の話を聞く機会があったのですが、
会社が想定しているターゲット年齢は「20代後半〜40代」だそうです。

 

具体的に言うと「26歳(社会人経験3年以上)〜49歳」といったところでしょうか。
これは、企業がこの年齢層を求めていることを意味します。

 

 

但し、これは既に過去の話です。

 

 

転職が当たり前の時代になり、若年層が流動的になった影響で幅が広がっているんですね。

 

26歳未満の人も安心して下さい。
以下のデータを見てもらうと分かります。

 

 

リクルートエージェント登録者の年齢層

現在、リクルートエージェントは幅広い年齢の転職希望者に利用されています。

 

<リクルートエージェント登録者の年齢分布>

 

年齢分布

 

  • 25歳まで : 24%
  • 26歳〜30歳 : 33%
  • 31歳〜35歳 : 20%
  • 36歳〜40歳 : 11%
  • 41歳〜50歳 : 10%
  • 51歳以上 : 2%

 

今や、25歳までの社会人経験が浅い人の割合が24%にもなっているんですね。
これは、新卒採用後にすぐに辞めた人員を補充する為、企業が第二新卒を広く求めるようになったことが影響しています。

 

このデータが示す通り、リクルートエージェントは幅広い年齢の人が利用しています。

 

あなたがこの年齢に該当するならば、利用価値はあります。
登録できているという事実、これは「紹介できる求人がある」という証だからです。

 

 

リクルートエージェントは年齢制限が存在しないも同然だ!

 

 

年齢に関してはこの解釈で間違いはないはずです。

 

「転職支援を受けることができるのか?」
これは年齢よりもあなたの職歴(経験・スキル)次第といった要素が強いですね。

 

これが事実ですから、年齢は気にせず申込みを行いましょう!

 


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