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type転職エージェントに年齢制限はあるの？
type転職エージェントを利用するにあたり、
自身の「年齢」を気にしている人もいるかと思います。
「経験・スキルの乏しい若年層も支援してくれるのだろうか？」
「ある程度年齢を重ねているが、求人は紹介してもらえるのだろうか？」
「利用者の年齢分布はどうなっているのだろう？」
ここでは、これらの疑問を解決すべく「年齢」について調査しました。
利用者の分布から年齢制限を考える
type転職エージェントの利用者データから年齢制限について考えてみましょう。
＜利用者の年齢分布＞
- 20歳〜25歳 ： 12.3％
- 26歳〜30歳 ： 33.2％
- 31歳〜35歳 ： 27.0％
- 36歳〜40歳 ： 14.6％
- 41歳〜 ： 12.4％
転職コア年齢（26〜35歳）の割合が約60％と高いのはもちろんですが、
社会人経験の浅い25歳以下や40歳以上の高年齢層まで幅広く利用されています。
これだけの年齢層をカバーできるのは、総合型エージェントとして「若年層（第二新卒など）向けの求人」から「高年齢層向けのハイキャリア求人」まで幅広く扱っているからなんですね。
つまり！
type転職エージェントは幅広い年齢層の転職ニーズを満たすことができる！
type転職エージェントを利用するのに年齢を気にする必要はない！
年齢に関してはこの認識で間違いないでしょう。
（現に、当社は23〜40歳をメインターゲットとして設定しています。）
type転職エージェントの利用に関しては、年齢そのものよりも、年齢相応の市場価値であったり、希望勤務地（支援対象地域は関東圏のみ）の方が重要だと言えそうです。
兎にも角にも、年齢に関してはあまり気にする必要はありません。
type転職エージェントの転職支援サービスを有効利用して転職を成功させましょう！