type転職エージェントに年齢制限はあるの?

type転職エージェントに年齢制限はあるの?

type転職エージェント

 

type転職エージェントを利用するにあたり、
自身の「年齢」を気にしている人もいるかと思います。

 

「経験・スキルの乏しい若年層も支援してくれるのだろうか?」
「ある程度年齢を重ねているが、求人は紹介してもらえるのだろうか?」
「利用者の年齢分布はどうなっているのだろう?」

 

ここでは、これらの疑問を解決すべく「年齢」について調査しました。

 

 

利用者の分布から年齢制限を考える

type転職エージェントの利用者データから年齢制限について考えてみましょう。

 

<利用者の年齢分布>

 

type転職エージェント年齢

 

  • 20歳〜25歳 : 12.3%
  • 26歳〜30歳 : 33.2%
  • 31歳〜35歳 : 27.0%
  • 36歳〜40歳 : 14.6%
  • 41歳〜 : 12.4%

 

転職コア年齢(26〜35歳)の割合が約60%と高いのはもちろんですが、
社会人経験の浅い25歳以下や40歳以上の高年齢層まで幅広く利用されています。

 

これだけの年齢層をカバーできるのは、総合型エージェントとして「若年層(第二新卒など)向けの求人」から「高年齢層向けのハイキャリア求人」まで幅広く扱っているからなんですね。

 

 

つまり!

 

type転職エージェントは幅広い年齢層の転職ニーズを満たすことができる!
type転職エージェントを利用するのに年齢を気にする必要はない!

 

 

年齢に関してはこの認識で間違いないでしょう。
(現に、当社は23〜40歳をメインターゲットとして設定しています。)

 

type転職エージェントの利用に関しては、年齢そのものよりも、年齢相応の市場価値であったり、希望勤務地(支援対象地域は関東圏のみ)の方が重要だと言えそうです。

 

兎にも角にも、年齢に関してはあまり気にする必要はありません。
type転職エージェントの転職支援サービスを有効利用して転職を成功させましょう!

 

お申込みは【type転職エージェント】公式サイトよりどうぞ!


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