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DODAが既卒の就職にも使えるのか検証してみた！
DODAは既卒の「就職」にも使えるのか？
既卒からの脱却（正規社員として就職）を目指している人にとっては気になりますよね。
この実態について調査してみました。
DODAエージェントサービスの既卒支援の実態
当社の公式サイトでは以下のように回答されています。
・利用（申込み）は可能
・正規の就業経験がないと難しい場合がある
既卒の利用を明確には拒んでいませんが、言葉を濁さず要約すると「正規社員としての就業経験がない既卒者をサポートするのは難しい！」ということですね。
残念ながら、これがDODAの既卒支援の実態です。
「申し込みしてみたものの、利用できない主旨のお断りメールが届いた・・・。」
やっぱり、この結果となる人が大半のようですね。
DODAは転職支援サービスですから、「転職希望者」の支援がメイン業務です。
その為、既卒の「就職」には適していない・・・というのがホントの所です。
既卒を支援対象としている会社を選ぶのがベター！
DODAを利用できない（可能性がゼロとは言えませんが）のは残念ですが、
エージェントの利用を諦める必要はありません。
昨今、就職（転職）支援サービスは充実の一途を辿っており、
既卒やフリーターなど未経験からの就職支援を行う会社が増えているからです。
これらの会社であれば、既卒を支援対象（ターゲット）として大切に扱ってくれます。
また、紹介される求人の全てが「未経験可」となりますから、就職を実現しやすいのは言うまでもありません。
DODAにダメ元で申し込んでみるのも一つですが、
既卒を支援対象として扱ってくれる会社を選ぶことが賢明ではないでしょうか。