ハタラクティブは「既卒」に最適な支援サービスなのか？

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既卒者のエージェント利用には厳しい面が多く、申し込んでもサービスの提供を断られる、利用できたとしても「市場価値が低い」という理由で後回し的な対応をされる・・・。

 

この種の不利益を被ることがよくあります。

 

こんな実状があるからこそ、既卒者がエージェントを利用する際は、
「既卒を支援対象（ターゲット）としている会社」を選ぶことが重要なんですね。

 

ハタラクティブは「既卒」をどんな位置付けとしているのでしょうか？

 

この実態について調査してみました。

 

 

 

ハタラクティブの既卒者利用の適正を探る！

ここは先に結論をお伝えします。

 

ハタラクティブは「既卒」が就職を実現するのに最適なエージェントです！

 

 

 

ハタラクティブは「20代をメインとした若年層の就職・転職支援サービス」で、既卒をメインターゲットに添えているため、大手転職エージェントでありがちな「利用のお断り」「市場価値の低さによる後回し」などの不利益を被る心配がありません。

 

また、「未経験でも正社員として就職できる求人」をメインに扱っており、
正社員としての初めての就職を実現しやすい環境が整っているんですね。

 

更に、ハタラクティブを運営するレバレジーズ株式会社は、厚生労働省より「職業紹介優良事業者」に認定（利用者満足度も認定基準項目にあり）されており、安心かつ満足度の高いサービスも期待できます。

 

 

＜ハタラクティブの就職（転職）決定者データ＞

 

 

現に、利用者の3人に2人は正社員未経験者であり、ハタラクティブ経由で就職（転職）を実現した人の約43％を占めます。このデータからも、既卒の利用に適していることが読み取れますよね。

 

「真に既卒の利用に適したエージェントである！」

 

この評価でまず間違いありません。
何十社もあるエージェントの中で既卒適正はTOP3に入ります。

 

 

 

あなたがこんな想いを抱いているならば、ハタラクティブをおすすめできます。

 

何よりも先ずは、社会人経験を積むことが重要だ！
この考えて臨むのであれば、これ程に既卒利用に適した会社はありません。