パソナキャリアの転職サポートの流れと注意事項！
パソナキャリアのサービスの流れを解説していきます。
利用するにあたっての心構えや注意事項についても記載しています。
参考にしていただければと思います。
パソナキャリアの流れ（申込み〜転職決定後）
パソナキャリアの転職サポートは以下の流れで進んでいきます。
- 転職サポートへ申し込む
- 今後のサービスについての連絡
- キャリアアドバイザーとの面談
- 転職情報（求人）の提供
- 応募（企業への推薦）
- 面接・内定・入社
- 入社後のサポート
１．転職サポートへ申し込む
WEBから利用の申し込みを行います。
登録手順については「パソナキャリアの登録方法（画像付）ポイント解説！」にて画像付きで詳しく解説しています。登録時の参考にご利用いただければと思います。
２．今後のサービスについての連絡を待つ
申込み後1週間程度で、今後のサービスについて「電話」or「メール」にて連絡があります。
早い時には、申込み翌日に連絡があります。
あなたの登録内容（経験・スキル・希望）から「紹介できる求人がない」と判断された場合は、利用不可のメールが届くことになります。
ここでは主に「面談日時」を決定します。
３．キャリアアドバイザーとの面談
キャリアアドバイザーとの面談を実施します。
基本的には本社（支社）に出向いて面談を実施しますが、
行くことが難しい遠方の方は電話面談で対応してくれます。
パソナキャリアの求人は首都圏が主で、後は関西・東海でほぼ全てです。
その為、面談場所は主要都市4ヵ所にしか対応していません。
他の地域での転職をお考えの方は「リクルートエージェント」や「DODA」など、
全国規模で求人を扱い面談も可能なエージェントがおすすめです。
面談の内容は、キャリアの棚卸、キャリアプランの考察、応募書類の作成、求人紹介などです。
転職の時期や転職をしないという選択肢も含めたアドバイスが貰えるので、相談というニュアンスでも利用可能です。
また、この段階で応募書類の作成に関してもアドバイスが貰えるので、パソナ経由での転職決定云々を抜きにしても、ここに一つの価値があります。
４．転職情報（求人）の提供
面談の結果を踏まえ、非公開求人を含めた求人紹介が行われます。
（面談の段階でも登録内容から抽出された求人紹介があります。）
求人情報からは知り得ない独自情報（業界内での優位性、職場の雰囲気、採用背景など）を入手できることも。
５．応募（企業への推薦）
応募したい求人があれば、その旨をキャリアアドバイザーに伝えます。
応募手続き、面接の日時調整は全てキャリアアドバイザーが代行してくれます。
また、応募企業に適した職務経歴書の書き方、面接の受け方をアドバイスが貰えることも。
転職は自分の為に行うものですから、紹介された求人に無理に応募する必要は一切ありません。応募するかどうかは自分自身で吟味して決定しましょう。
応募したい求人が無い場合は、新たな求人紹介を促してみることです。
それで「紹介できる求人がが無い」と判断された場合は、別のエージェントや他の求人媒体を検討しましょう。
こんな風に割り切って、自分の為にだけに賢く使うことが大切です。
６．面接・内定・入社
面接日時の調整、合否の連絡は全てキャリアアドバイザーが行います。
あなたが応募企業と直接やり取りを行うことは一切ありません。
書類選考や面接の合否連絡は速攻です。
これはエージェントのメリットと言える部分ですね。
また、不採用の場合も含めて「企業からの評価」を聞くことができますから、
これを対策として次の会社の選考に活かしていくことが大切です。
入社決定後は、年収交渉や入社日の調整を行ってくれます。
７．入社後のサポート
入社後も悩みや相談があれば受けてくれるというものです。
ただ、エージェントは入社した人がすぐに辞めると料金の一部を返金する必要があるため、
辞めさせない方向に導いてくるだけと考えておきましょう。
以上が、パソナキャリアの転職支援サービスの流れです。
この流れを把握しておけば、スムーズにサービスを受けることができるはずです。
あなたもパソナキャリアを利用して転職を実現させましょう！