転職エージェントで失敗しない為に持っておくべき心得10選！
転職エージェントを利用して失敗する人の特徴・・・。
「転職エージェントが何たるかを理解していない！」
結局、ここに原因があることが多いんですね。
失敗を防ぐためには転職エージェントの本質を知ることが必要になります。
転職エージェントは賢く使えばあなたの転職に必ずプラスになります。
何故なら、他の転職媒体では得難い「素晴らしいメリット」を持っているからです。
あなたの転職にプラスとなるよう「失敗しない為の心得」を持って臨みましょう！
転職支援サービスが何たるかを知ろう！
転職エージェント各社の公式サイトを見ると、手厚いフォローと適職紹介で「さも転職が上手くいくかのように」書かれていますよね。
- 面談であなたの悩み、疑問を解決します！
- 面談であなたの強みを抽出し、キャリア設計をお手伝いします！
- あなたの希望に沿った求人を紹介します！
- 企業にあなたを推薦します！
- 内定が取れるよう応募書類の添削と面接対策でサポートします！
これは決して間違いではありません。
ただ、言葉通り全てを鵜呑みにしてもいけないんですね。
何故なら、現実は全ての人が平等にサービスを受けれるとは限らないからです。
この意味するところを、転職支援サービスの「本質」から学びましょう。
＜転職エージェントの「転職支援」とは何なのか？＞
転職エージェントはあなたの登録内容（経験・スキル）や面談の結果を踏まえ、あなたでも内定を取れるだろう企業（通用するだろう企業）を紹介し、紹介した求人に応募するのならば手厚い支援を行います！というサービスです。
何故、「内定を取れるだろう企業（通用する企業）」しか紹介してもらえないのか？
それは、あなたが応募企業から内定を獲得し、更にその企業に入社が決定することで、初めて売上が発生するビジネスモデルだからです。
つまり、利益があるからこそあなたの転職をサポートしてくれるということ！
裏を返せば、利益に繋がらないサポートは行わないということ！
これが転職エージェントの「転職支援サービス」です。
転職エージェントで失敗しないための心得10選！
転職支援サービスの本質から導き出した「失敗を防ぐ為に持っておくべき心得」を紹介します。
＜心得１＞
転職エージェントはあなたと企業のマッチングを行ってくれるサービスであり、あなたの転職先が決まるまで親身に面倒を見てくれるサービスではない！
＜心得２＞
転職エージェントはあなたの高望みを実現させたり、希望条件を全て満たした企業に転職できるようサポートしてくれるボランティア団体ではない！
あくまでもあなたの実力に見合った会社を紹介し、内定獲得に向けてサポートしてくれるサービスである！
＜心得３＞
キャリアコンサルタントは、常に「登録者の価値を計り、どれくらい売上に繋がる可能性がある人物なのか」を見極めている！
＜心得４＞
キャリアコンサルタントによっては、希望にそぐわない求人、誰でも入れるような会社、採用緊急度が高い会社を推してくることもある！これは、コンサルタントも会社からノルマを背負わされており、売上を上げるのが使命だから！
仕事のできない担当者ほどこの傾向が強くなるので、使えない（合わない）と感じたら変更を要望するか、見切りをつけて別エージェントを検討すべき！
＜心得５＞
転職エージェントは登録企業からの求人依頼（こんな人がいたら紹介して下さい）で成り立っており、転職者の支援だけではなく、登録企業に「依頼通りの人物を紹介する」という使命も持っている。
つまり、転職者の希望に合致する求人があったとしても、該当企業の求める基準を満たしていなければ紹介できないという側面がある！
＜心得６＞
転職エージェントは「あなたでは内定獲得が難しいと予想される会社への応募（公開求人など紹介された求人以外への応募）」には積極的に取り合ってくれない（サポートしてくれない）。何故なら、売上に繋がる可能性が極端に低いから！
基本的には紹介された求人の中から応募を検討するものであり、応募したいと思う求人がなければさっさと見切りを付けて別会社を検討すべき！
＜心得７＞
転職エージェントは市場価値の高低で登録者に優先順位を付けて対応している。
何故なら、売上に繋がる可能性の高い人は逃したくないから！（エージェント各社の存在意義は一般の会社と同様に「利益の追求」なので当然のことでもある）
「転職意思が曖昧（弱い）な人」「市場価値の低い人」「社会人のマナーも守れていない人」「今の会社にある程度満足しつつ、更に良いところがあった場合だけ転職しようと考えている人」は優先順位が下がる傾向がある。
＜心得８＞
どんな求人を紹介してもらえるかは、あなたの市場価値（経歴・経験・スキル・学齢）によるところが大きい！
市場価値が高い人は、紹介される求人数が多く、企業の質も良く、サポート体制も厚い。逆に、市場価値が低い人は全ての要素が反転する！
＜心得９＞
利用期間が長くなるほどに利用価値は目減りしていく！
何故なら、紹介できる求人は初期段階でドバっと出すので目減りしていき、新たな登録者の流入であなたの優先順位が下がっていくから！
＜心得１０＞
内定を獲得すると、その企業に入社することを推してくる傾向がある。
何故なら、あと一歩で売上となるから！
この傾向があることを理解し、「応募するかどうか」「内定が出た企業に入社するかどうか」は自分自身が判断して決断すべき！
転職が終われば一切の関りがなくなるエージェントに気を使う必要はなし！
あなたの為の転職ですから、自分のことだけを考えて後悔しない決断をする！
転職エージェントで失敗しないための心得をお伝えしました。
この内容を見て利用を躊躇ってしまう人もいるかもしれませんが、
この「本質」を知ったからこそ積極的に利用して欲しいと思います。
何故なら、何が起きても理由や原因が分かるので、何の不利益も被らないからです。
何の不利益も被らないのであれば、エージェントはメリットでしかありませんから！
転職エージェントを賢く使って転職を成功に導きましょう！
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