type転職エージェントは第二新卒の利用に適しているのか？

トップページ ＞ type転職エージェント ＞ type転職エージェントは第二新卒の利用に適しているのか？

※本サイトには一部プロモーションが含まれます。

 

type転職エージェントの利用を検討している。
ただ、今の自分の状況は職歴やスキルの乏しい第二新卒・・・。

 

「第二新卒もしっかりとサポートしてくれるのだろうか？」
「第二新卒に最適なエージェントなのだろうか？」

 

こんな悩み（疑問）を抱えている人も多いようですね。
その実態を調査してみました。

 

type転職エージェントの第二新卒利用について

ここは先に結論をお伝えします。

 

type転職エージェントは「第二新卒」の転職もサポートしてくれます！

 

登録者データもこれが事実であることを示しており、
利用者の約12％は25歳以下（社会人経験3年未満の第二新卒）なんですね。

 

 

 

エージェントサービスを利用できているという事実・・・。
これは、「第二新卒にも紹介できる求人があります」という何よりの証拠です。

 

つまり、第二新卒の転職もサポートしてくれる会社である！との結論で間違いありません。

 

 

 

type転職エージェントは第二新卒に最適なの？

この疑問については、「最適ではない！」という認識で間違いないでしょう。

 

type転職エージェントは幅広い年齢層（23〜40歳）をターゲットとしており、
やっぱり成功報酬が高くなる「経験・スキルの豊富な人」を優先対応します。

 

その為、「第二新卒にとって最適だ！」とは言い難いんですね。
そして、経験・スキルが乏しい第二新卒は以下の不利益を受けやすい！

 

 

あくまでも可能性の問題ではあるんですが、豊富な経験・スキルを持ち、需要の多い「転職コア年齢」の人と比較すると、その可能性は高いと言わざるを得ません。

 

この点はしっかりと認識しておきましょう！

 

 

 

最適ではないが、利用するのがベストな選択！

type転職エージェントは業界大手の利用価値の高い会社であり、
第二新卒にとって最適ではないですが、適した会社であることは確かです。

 

それ故に、前述した内容を加味しつつ「利用する！」というのがベストな選択になります。

 

最適でないから利用しない！
最適でないから可能性を捨てる！

 

これは非常にもったいない行為です。
利用する（申し込んでみる）ことに何のデメリットもありませんから、
躊躇することなく可能性を模索しましょう。

 

無事に登録できれば、あなたの望みを満たしてくれるはずです！