type転職エージェントは第二新卒の利用に適しているのか?

type転職エージェントは第二新卒の利用に適しているのか?

type転職エージェント

 

type転職エージェントの利用を検討している。
ただ、今の自分の状況は職歴やスキルの乏しい第二新卒・・・。

 

「第二新卒もしっかりとサポートしてくれるのだろうか?」
「第二新卒に最適なエージェントなのだろうか?」

 

こんな悩み(疑問)を抱えている人も多いようですね。
その実態を調査してみました。

 

type転職エージェントの第二新卒利用について

ここは先に結論をお伝えします。

 

type転職エージェントは「第二新卒」の転職もサポートしてくれます!

 

登録者データもこれが事実であることを示しており、
利用者の約12%は25歳以下(社会人経験3年未満の第二新卒)なんですね。

 

 

type転職エージェント年齢

 

エージェントサービスを利用できているという事実・・・。
これは、「第二新卒にも紹介できる求人があります」という何よりの証拠です。

 

つまり、第二新卒の転職もサポートしてくれる会社である!との結論で間違いありません。

 

 

 

type転職エージェントは第二新卒に最適なの?

この疑問については、「最適ではない!」という認識で間違いないでしょう。

 

type転職エージェントは幅広い年齢層(23〜40歳)をターゲットとしており、
やっぱり成功報酬が高くなる「経験・スキルの豊富な人」を優先対応します。

 

その為、「第二新卒にとって最適だ!」とは言い難いんですね。
そして、経験・スキルが乏しい第二新卒は以下の不利益を受けやすい!

 

  • サービスの利用を断られる(特に社会人経験が1年未満など短い人)
  • 新人や実績の乏しいアドバイザーが割り当てられる
  • 優先順位を低く設定され、後回し的な扱いを受ける

 

あくまでも可能性の問題ではあるんですが、豊富な経験・スキルを持ち、需要の多い「転職コア年齢」の人と比較すると、その可能性は高いと言わざるを得ません。

 

この点はしっかりと認識しておきましょう!

 

 

 

最適ではないが、利用するのがベストな選択!

type転職エージェントは業界大手の利用価値の高い会社であり、
第二新卒にとって最適ではないですが、適した会社であることは確かです。

 

それ故に、前述した内容を加味しつつ「利用する!」というのがベストな選択になります。

 

最適でないから利用しない!
最適でないから可能性を捨てる!

 

これは非常にもったいない行為です。
利用する(申し込んでみる)ことに何のデメリットもありませんから、
躊躇することなく可能性を模索しましょう。

 

無事に登録できれば、あなたの望みを満たしてくれるはずです!

 

利用の申込みは【type転職エージェント】公式サイトよりどうぞ!

 

 

<もう一つの選択肢!>

 

第二新卒者には「若年層の支援に強い会社を選ぶ!」という選択肢もあります。
これらの会社は第二新卒をメインターゲットとしているので、前述した不利益を被る心配が極少であり、「質の高いサービスが受けられる可能性が高い」というメリットがあるからです。

 

⇒「第二新卒におすすめの転職エージェント【厳選3社】」ページへ


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