マイナビエージェントとリクルートエージェントどっちを利用すべき？

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マイナビエージェントとリクルートエージェント！
両社ともに業界大手の会社で、転職エージェントを探していると必ず目にしますよね。

「どっちを利用すべきか？」
「どっちが自分に合っているのか？」

こんな疑問が頭に浮かんで悩んでしまいますよね。
ここでは、そんな悩みを吹き飛ばす「決め手」を提供しています。

両社を比較した結果からベターを選んでいただければと思います。

まずは、両エージェントを知る為にそれぞれの特徴を確認しておきましょう。

マイナビエージェント
	・満足度の高い手厚い転職サポート（詳細）・キャリアアドバイザー業界別専任制・若年層の転職に強い（20代前半～30代中盤）・総合型（デパート型）エージェント・土曜日対応可（平日・土曜）・全国5拠点
リクルートエージェント
	・業界最高峰の求人数（約17万件・全国規模）・転職実績No.1だからこその付加価値サービス（詳細）・幅広い年齢層に対応（20～40代）・総合型（デパート型）エージェント・全曜日対応（平日・土曜・日曜）・全国16拠点

両エージェントに共通するのが、「総合型（デパート型）エージェント」として多種多様な業界（職種）の求人を扱っているという点です。

それ故に、利用の決め手になるのは「あなたがエージェントに何を求めるか」になります。
両エージェントの特徴から明確な違いについて見ていきましょう。

マイナビエージェント

マイナビエージェントはどちらかと言えば若年層（転職コア年齢）の転職に強く、基準の高い転職サポートに重きを置いたエージェントです。

利用者満足度が高く、高い基準の転職サポート（面談によるキャリア形成、転職の相談・悩み解決、応募書類の添削、面接対策など）が期待できます。「職業紹介優良事業者」に認定されていることからも信憑性は高いと判断できますね。

マイナビエージェント優良事業者

ただ、リクルートエージェントと比較すると求人数は少なく、拠点のある地域（東京・大阪・名古屋・福岡の主要都市）近郊の求人が中心です。その為、地方都市で転職を考えている方にとっては利用価値が低下します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントはターゲット年齢層が広く、圧倒的な求人数を強みとする万能型エージェントです。

業界最高峰の求人数を誇るので、「数多くの求人を紹介してもらえる」という期待が持てます。また、全国規模で求人を扱っているので、求職者の転職希望地域を選ばず、拠点も豊富なのでどの地域にお住いの方でも直接面談が可能です。

更に、最大手だからこそ提供できるサービス（利用価値の高い面接力向上セミナーなど）が充実しているのが特徴です。

ただ、利用者が多く、担当者1人当たりが抱える人数も多いので、求職者の市場価値（経験・スキル）によっては優先順位が低く設定され、対応が薄くなるといったデメリットも考えられます。

それぞれの特徴から導き出した「おすすめな人」を提示しています。

両エージェントは異なる特性を持っているので、両方利用するのも間違っていません。
（転職エージェントは併用して利用するのが一般的！）

「最初に利用するならどっち？」という視点で参考にしていただければと思います。

＜マイナビエージェントがおすすめできる人＞

＜リクルートエージェントがおすすめできる人＞