リクルートエージェントとDODAを比較！利用するならどっち？
リクルートエージェントとDODA！
転職エージェントを探していると必ず出てくる業界最大手の会社です。
「どちらを利用すべきか？」
「どちらが自分に合っているのか？」
こんな疑問が頭に浮かんで悩んでしまいますよね。
ここでは、そんな悩みを解決する「決め手」を提供しています。
両社を比較した結果からベターを選んでいただければと思います。
リクルートエージェント×DODAの特徴比較
まずは、両エージェントの特徴を簡単に把握しておきましょう。
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リクルートエージェント |
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・業界最高水準の求人数（約17万件） |
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DODA |
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・業界最高水準の求人数（約17万件） |
両エージェントに共通するのが、業界最高水準の求人数（共に約17万件）を持ち、「総合型（デパート型）エージェント」として多種多様な業界（職種）の求人を扱っているということ。更に、ターゲット年齢や面談拠点の多さも共通事項です。
業界最大手に並び立つ2社ですから、特徴は似ています。
それ故に、利用の決め手になるのは「独自の特徴」になります。
両エージェントの特徴から明確な違いについて見ていきましょう。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは転職成功実績No.1を誇る万能型エージェントです。
業界最高峰の求人数を誇るので、「数多くの求人を紹介してもらえる」という期待が持てます。また、全国規模で求人を扱っており、求職者の転職希望地域を選ばず、面談拠点が最も多いので直接面談が受けやすいという利点があります。
更に、最大手だからこそ提供できるサービス（通過率が35％アップすると言われる面接力向上セミナー、何処よりも詳しい企業情報エージェントレポートなど）が充実しています。また、利用者だけが使えるパーソナルデスクトップというものが用意されており、ネット上だけで気楽にやり取りができる利点もあります。
DODA
DODAは「5つの満足度No.1」を持つ万能型エージェントです。
業界最高水準の求人数（約17万件）を抱えており、「数多くの求人を紹介してもらえる」という期待が持てます。現に、「紹介される求人数」「求人紹介の頻度」が満足度No.1なので、信憑性は高いと判断できます。
また、「キャリアアドバイザー」と応募企業の採用動向を熟知した「採用プロジェクト担当」のダブル体制でサポートしてくれるのが独自の特徴で、「アドバイザーとの相性の良さ」「転職活動のノウハウが聞ける」という項目もNo.1なので、しっかりとしたサポートが期待できます。
リクルートエージェント×DODA選択
それぞれの独自の特徴から導き出した「おすすめな人」を提示しています。
両エージェントは同じような特徴を持っているので、甲乙付けるのが難しいのがホントの所です。両方使うことも間違いではないので、「最初に利用するならどっち？」という視点で参考にしていただければと思います。
＜リクルートエージェントがおすすめできる人＞
- 転職成功実績No.1のノウハウに期待したい
- 有益なセミナーを受講して転職活動のレベルアップを図りたい
- 応募企業に関しては詳細な情報が欲しい
- 電話や直接会ってのサポートを極力減らしたい
ご利用の申し込み ⇒「リクルートエージェント」公式サイトへ
＜DODAがおすすめできる人＞
- 数多くの求人から応募先を検討したい
- 継続的な求人紹介を受けたい
- 相性の合う担当者からサポートを受けたい
- ダブル体制の元でしっかりとしたサポートを受けたい
ご利用の申し込み ⇒「doda」公式サイトへ
ここでの比較はあくまでも可能性の問題だと捉えて下さい。
たとえば、求人数で言うと、「DODAを利用する方が多くの求人紹介を受けれる可能性が高い」ということであり、人によっては逆転することも十分に考えられます。