リクルートエージェントの「2ch」の評価に意味はなし！
リクルートエージェントの利用にあたり、「2ch」の評価を確認することは間違っていません。
ただ、あくまでも参考程度に閲覧するに留め、投稿内容に「利用するかどうかの判断」を委ねないようにしましょう。何故なら、「2chの評価 ＝ あなたが受け取る結果」は決して成り立たないからです。
つまり、2chの評価にあまり意味はないんですね。
この点について詳しく解説していきます。
赤の他人とあなたが受け取る結果はイコールではない！
リクルートエージェントが提供する転職支援サービスは、個々の市場価値（経験・スキル）や希望に見合った求人（内定を取れる可能性のある求人）を紹介してくれるマッチングサービスです。
それ故に、「あなたとは異なる市場価値（経験・スキル）や希望を持つ他人の結果」と「あなたが受け取る結果」がイコールになることはありません。
例えば、2chに「期待していた支援を受けることができなかった」「希望通りの企業を紹介されなかった」などの書き込みがあったとしても、あなたも同じ結果となるとは限らないということです。人それぞれ価値観も違いますから、同じサービスを受けたとしてもどう感じるかは個人の思考に左右されます。
それ故に、2chの評価に利用の判断を委ねることは、あなたの「転職の可能性」を一つ潰すだけの行為なんですね。
これってとても無意味な行為だと思いませんか？
リクルートエージェントを利用して転職を成功させた人もいるわけです。そして、これから利用するあなたには「成功する可能性」が残っていわけです。だったら、可能性は潰さずに追いかける！が正解ではないでしょうか。
担当者が異なれば結果も大きく変わる！
転職エージェントを利用すると、個々に担当者が割り振られることになりますが、担当者にも「仕事ができる人」と「仕事ができない人」が存在します。
それ故に、同じエージェントを利用しても担当者によって結果が大きく変わるんですね。
- 担当者の対応が冷たく感じた
- 担当者と価値観が合わず、利用価値がなかった
- 希望と異なる求人ばかり紹介された
- 質問・疑問を投げかけても納得した答えが返ってこなかった
仕事のできない担当者に当たると、こういった不利益を被ることがあります。でも、あなたも同じ結果になるとは限りません。何故なら、あたたには「仕事のできる担当者」が割り振られる可能性があるからです。
ここにも、他人の評価を鵜呑みにしてはいけない理由が存在します。
仕事のできる担当者を自ら求める行動をする！
転職エージェントの利用に当たってはこれも大切なことです。（参考情報 ⇒ 「腕の良い優秀なエージェントに担当になってもらう方法」 「担当者をやる気にさせて優先対応を勝ち取る方法！」）
2chは偏った立場の人たちの投稿の集まりに過ぎない！
基本的に、2chに投稿するのは「リクルートエージェント」を使って上手くいかなかった人です。
何故なら、転職先が決定して上手くいった人は投稿なんてしないからです。
- 上手くいかなかったから、その腹いせに悪い評価を書き込む
- リクルートエージェントに不利益を与えてやりたい
- 自分と同じ境遇の人を見つけて、自分自身を慰めたい
- 悪いのはエージェントなんだと責任転嫁したい
これが投稿する人の心理です。
何となくでもこの心理は理解できるのではないでしょうか。
つまり、2chの投稿は「上手くいかなかった人達」の評価の集まりに過ぎないというわけです。
リクルートエージェントで転職を成功した人も沢山いるわけです。それにも関わらず、悪い評価ばかりが集まる掲示板を参考にしても意味がないんですね。
他人の評価に利用の判断を委ねるのは止めましょう！
他人の評価でエージェントを選ぶのは止めましょう！
何度も言っていますが、あなたも同じ結果になるとは限りません。
転職エージェントに限っては特にこの考え方が当てはまります。
「あなたがどんな結果を得ることができるのか？」
この答えは、あなた自身が実際に利用することでしか出せないものなんです。
リクルートエージェントを利用すれば、必ず転職先が決まるわけではありません。
リクルートエージェントを利用しても、望むような支援が受けれない可能性もあります。
リクルートエージェントを利用しても、希望通りの会社だけが紹介されるとも限りません。
転職エージェントは営利ビジネスであり、全ての人に公平ではないのでこれが真実です。
ただ、利用しないことには可能性はゼロであって、何の結果も生み出しません。
だったら、可能性を追いかけて利用すべきではないでしょうか。
2ｃｈの評価なんて気にせずに・・・です！
だって、これはあなたの転職であり、上手くいく可能性を秘めているからです！
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